Phillip Morris South Africa
The docking station
Station d’accueil
A estação de encaixe
Housing a family of brands requires an approach that celebrates the parent company while respecting the individual brands it encompasses.
Héberger une famille de marques nécessite une approche célébrant la société mère tout en respectant les marques individuelles qu’elle englobe.
Abrigar uma família de marcas requer uma abordagem que celebra a controladora empresa mãe, da mesma forma, que respeita as marcas individuais que esta engloba.
Project Case Dossier De Projet Caso De Projecto
Phillip Morris South Africa
Cape Town
The docking station
Station d’accueil
A estação de encaixe
Housing a family of brands requires an approach that celebrates the parent company while respecting the individual brands it encompasses.
Shared spaces remain largely neutral with monochromatic schemes enlivened with warm timber and light details. Brand-specific areas feature individually designed break-out spaces in colours that are reminiscent of the brand identity.
To accommodate dynamic operational patterns, workspace flexibility is paramount. Environments therefore range from more conventional cellular offices, workbenches and large scale boardrooms through flexible training spaces, hot desks on different levels, brainstorm lounges to individual phone booths and break-out spaces.
Héberger une famille de marques nécessite une approche célébrant la société mère tout en respectant les marques individuelles qu’elle englobe.
Les espaces partagés restent très neutres avec des arrangements monochromatiques ravivés par du bois aux couleurs chaudes et des détails lumineux. Les zones de marque spécifiques comprennent des espaces de pauses conçus séparément dans des couleurs rappelant l’identité de la marque.
Pour satisfaire les schémas opérationnels dynamiques, la flexibilité de l’espace de travail est primordiale. Les environnements de travail varient ainsi depuis les bureaux cellulaires plus conventionnels aux établis, grandes salles de réunion, espaces de formation flexibles, bureaux partagés à différents étages, salons de réflexion, cabines téléphoniques individuelles et espaces de pause.
Abrigar uma família de marcas requer uma abordagem que celebra a controladora empresa mãe, da mesma forma, que respeita as marcas individuais que esta engloba.
Os espaços compartilhados permanecem em grande parte neutros com esquemas monocromáticos animados por uma madeira quente e detalhes de luz. As áreas específicas de cada marca apresentam espaços individualmente concebidos, separados pelas cores nos fazem lembrar a identidade da sua marca.
Para acomodar padrões dinâmicos operacionais, a flexibilidade nas áreas de trabalho é fundamental. Os ambientes, variam entre escritórios convencionais, bancadas e salas de reuniões em grande escala, espaços de formação flexíveis, hot desks em diferentes andares, brainstorm lounges, passando por cabines telefónicas individuais e espaços para descontrair.
